ECOTIERRA es una empresa privada dedicada al desarrollo, inversión y operación de proyectos forestales y agroforestales sostenibles con fuertes impactos económicos, sociales y ambientales. Actualmente operamos proyectos en Perú, Colombia y Honduras.
Nuestro modelo de negocio está basado en el desarrollo de alianzas sólidas y sostenibles, creando empresas con negocios rentables que promueven la responsabilidad social y el abastecimiento responsable para optimizar las cadenas de valor y asegurar la gestión durable del paisaje en tierras con riesgo de degradación.
Título
Administrador de los recursos Humanos o Talento Humano
Supervisor
COO de Ecotierra
Descripción del objeto
El encargado (a) será responsable de liderar el reclutamiento del recurso humano clave del grupo, además de estructurar, supervisar las diferentes etapas post reclutamiento y acompañar al retiro de un personal, monitorear la ejecución de los estados contractuales en el respeto de las obligaciones y roles adquiridos.
Actividades
Administrar, gestionar el recurso humano y velar por el desarrollo organizacional del grupo Ecotierra, lo que incluye:
Atraer,
Seleccionar,
Contratar,
Capacitar,
Evaluar en el proceso de reclutamiento y acompañar en la evaluación post contratación,
Retener,
Retirar personal,
Desarrollar estrategias, herramientas, planes de beneficios, capacitaciones, programas de desempeño etc.,
Responsable del proceso de reclutamiento y selección según los requerimientos de los directores,
Intervenir en la resolución de conflictos y la mediación laboral.
Disponibilidad para desplazarse a los sitios de los proyectos solo de forma necesaria y previamente coordinado dentro y fuera del país – Tener un pasaporte valido.
Administrador de los Recursos Humanos
Requerimientos – Perfil buscado
Graduados en administración empresarial, psicología, Relaciones laborales, sociología, comunicación, todos deben demostrar experiencia en Gestión de recursos humanos.
Estar actualizado en normas peruanas de contratación, iniciativa para aprender de las normas laborales de otros países.
Tener un mínimo de 4 años de experiencia profesional.
Tener conocimiento y experiencia en asuntos contractuales, societarios y laborales.
Tener experiencia concreta en búsqueda de candidatos, evaluación y selección.
Competencias y habilidades:
Liderazgo
Comunicación asertiva,
Negociación resolución de conflictos, gestión de cambio y pensamiento estratégico,
Organización y capacidad de planificación.
Habilidad analítica
Excelente manejo de herramientas office,
Condiciones
La relación estará enmarcada bajo un contrato de indeterminado con periodo de prueba de 3 meses, de acuerdo con la legislación nacional del país de contratación.
Horario de Lunes a viernes de 8h30 a 18h, con pausa para almuerzo
Honorarios mensuales para discutir, según experiencia y evaluación.
Lugar de la contratación
Perú, ciudad de Jaén o ciudad de Quillabamba (a determinar en entrevista)
Como postular oferta
Enviar su hoja de vida con referencias, acompañada de una carta de motivación al correo electrónico: admperu@ecotierra.co y k.santana@ecotierra.co
IMPORTANTE: Al enviar su postulación NO ADJUNTAR FOTOGRAFIA, fecha de nacimiento, estado civil en su hoja de vida. Las hojas que no cumplan esta condición serán descartadas.
Incluir en el título del correo electrónico el título del puesto al que postula.
Solamente los candidatos seleccionados serán contactados
Fecha de inicio
Inmediata
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